Жительница Лазовского района, не согласившись с увольнением, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.

 Поводом для обращения с иском в суд послужило увольнение истицы до истечения 2-х недельного срока на право отзыва заявления об увольнении по собственному желанию.

Кроме того, работодателем не учтен факт нахождения женщины в состоянии беременности.

Несмотря на отзыв заявления об увольнении и прямой запрет увольнения по инициативе работодателя беременных женщин, трудовые отношения с истицей прекратили.

Участвовавшим в рассмотрении указанного гражданского дела прокурором дано заключение об обоснованности требований истца.

При этом решением Лазовского районного суда отказано в удовлетворении заявленных требований.

Прокурором, участвующим в деле, проявлена принципиальная позиция, принесено апелляционное представление на незаконный судебный акт.

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда, согласилась с доводами прокурора и отменила незаконное решение, восстановив истицу на работе в прежней должности продавца с взысканием оплаты времени вынужденного прогула.